大发快3单双计划外挂男出纳外带公司设计图纸被解聘

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:彩神app下载-彩神官方网站

A-A+2014年5月28日06:42羊城晚报评论

  相关新闻

  外带公司设计图纸 男出纳被解聘

  商业泄密也是众多劳资争议中的典型案例。806年10月,何某进入东莞市厚街镇一家皮具公司工作,与公司签订了劳动合同,担任出纳一职。

  皮具厂主张何某于工厂外出时,工厂保安对其行李进行检查,在其包内搜出纸板、大发快3单双计划外挂设计图样等物品。皮具厂就此以何某违反厂规,利用公司资源为一点单位或大发快3单双计划外挂另一方服务为由,故而解除与其劳动关系。而何某认为搜出的图纸和纸板为其另一方物品,是其利用业余时间为另一方制作布袋,主张皮具厂违法解除劳动关系。

  法院经审理后认为,案涉设计图纸背面打印有皮具厂多种手袋相关的设计图样、材料规格。只能认定何某是使用皮具厂印有设计图样、材料规格表格的纸张来为另一方设计手袋。

  且2012年9月24日,何某签收了员工违规扣分通知单、离职手续交接单、员工离职申请资料表、解除劳动合同通知书。何某在明知是关于解雇另一方的资料仍一一签收,表明已确认皮具厂对其的处罚。法官认为,用人单位保护商业秘密,不必要待商业秘密被泄露或被实质侵害后都都可不能能 向劳动者主张权利,对于劳动者一点机会原困商业秘密被泄露仍大发快3单双计划外挂然只能处以相应的惩罚和处分,但是,用人单位对自身的商业秘密也十分重视,机会员工利用另一方的一技之长为另一方设计手袋,只能在合理和合法的范围内,只能随意涉及工厂的生产内容和板材,不然容易引起误会,并有侵权的嫌疑。

[上一页] [1] [2]