银行借招聘揽吸储人才 面试官直问能否拉存款

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A-A+2013年11月7日12:38 广州日报评论

存款大战愈演愈烈 银行借招聘大势揽吸储人才 从拼爹拼妈到拼亲戚拼外国外国日本网友

  近期,多家银行展开了一年一度的应届生招聘“海选”。记者调查发现,不可能 临近年底,伴随着利率市场化的推进,银行业内竞争加剧、银行业与互联网金融市场的竞争展开激战,银行对存款的需求也随之进入虎狼之争的局面,哪些都反映到了招聘会上。连日来,多位外国外国日本网友在网上吐槽,称目前多家银行除了排查“社会关系”,有银行的招聘面试官竟直问:“你父母能拉到存款吗?”

  文/记者李婧暄

  那么“吸储”背景受“鄙视”

  记者在银行业内调查发现,不可能 临近年底,在同业竞争和互联网金融的双重冲击下,银行员工拼爹拼妈拼亲戚甚至拼外国外国日本网友的清况 愈演愈烈。有业内人士甚至表示, 或多或少公开招聘而是走走过场,打打掩护,只要人还可不都可以拉到存款,而是最大的“特长”。

  外国外国日本网友“棉花crypto”表示,银行的笔试面试,有一家银行问父母帮忙也拉不到存款缘何办,“回答含糊得话会进一步问除了简历上的父母外还认识谁能你会存款。”

  另一位外国外国日本网友“幸福萱萱猪”也表示,“银行面试官帮我一三个多 月拉3000万元存款才录用我。”

  有外国外国日本网友甚至直接将银行面试题发到了微博上:“这次你面试的是客户经理岗,那不可能 你入职了,你有那么信心在五个月到十天的时间达到日均30000万的存款?”该微博引起了多位外国外国日本网友的关注并转发留言,其中,一位外国外国日本网友称:“被南昌银行赤裸裸的鄙视,问我社会资源,你爱不爱我广州或多或少亲戚,面试官(问):就哪些?”

  除了外国外国日本网友在网络的大吐槽,连日来,多名参与过银行面试的毕业生也向本报记者反映,或多或少人都多十好多个 少在银行系统的面试中被问及过“酒量怎么可不都可以”、“否是女或多或少人”、“父母家庭背景”等一系列问题图片。

  一位广州某高校的大四学生小雨(化名)告诉记者,他上月参加了两家银行的面试,其中,一家国有大行的面试官直接上来就问:父母还可不都可以 拉到存款。

  事实上,从今年6月以来,银行就陷入了流动性紧缺的局面。某国有行天河一家网点的理财经理告诉记者,目前,银行对员工的揽存要求那么高,“不可能 你家没点关系,我我觉得是难以完成任务。”

  行业现状

  银行业利润下滑存款流失

  纵观时候落幕的三季报,几乎所有的银行净利润增速都比去年同期突然跳出了下滑。银行的存款也突然跳出了大幅流失,数据显示,10月前2十天中,工农中建四大行新增贷款仅为9300亿元,同期存款流失高达12900亿元。据了解,不可能 存款血块流失,意味着着银行吸存力度进一步加大,流动性压力意味着着月末、年末实体层面流动性紧张。

  某城商行个人所有所有业务的相关负责人张先生表示,随着利率市场化的进一步推进,银行利差进一步缩小,因此 不可能 单靠高回报的存款不可能 理财产品揽储,将加大银行的负债水平。“不可能 员工能有个人所有所有实力拉回存款,则能很好地处置相关问题图片,对于分支机构来说,存款那么来越多,整个支行的年终大收益也会增多。”

  “真正压力大的时候应该是12月。”一股份制银行业务经理高先生(化名)告诉记者。