中铁一局城轨公司农民工管理和谐有序

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:彩神app下载-彩神官方网站

  西部网讯 “项目部要是大伙农民工的家。”在近期召开的中铁一局农民工管理工作现场会上,来自陕西三原的庹铁代表农民工在会上发言。他以其他人的亲身经历讲述了中铁一局城轨公司宁波项目部关心关爱关怀农民工兄弟的点点滴滴。35岁的庹铁来宁波项目机电班工作或者两年多了,现在年收入4万多。去年他母亲在家得了急病,项目部领导把他送上飞机。企业对农民工无微不至的关怀,是大伙感到了家的温暖。他真诚朴实的发言表达了要用实际行动回报企业的愿望,深深地感染了与会代表。

  目前,中铁一局城轨公司像庹铁时候 的农民工都要100多名,分布在全国20多个大中城市的地铁施工工地。城轨公司总经理卓普周说:大伙与农民工兄弟是互相依存,共生共赢的关系。城轨公司从企业发展的战略深度来看待农民工问提,把农民工管理列入重要的议事日程。公司认真执行中国中铁关于农民工“五破五立”要求,树立起了农民工管理的新理念。即:破除农民工是“打工仔”的旧思想,树立农民工是工人阶级新成员的新观念;破除农民工是“附属劳动力”的旧思想,树立农民工是企业财富一块儿创造者的新观念;破除维护农民工权益是“照顾”的旧思想,树立维护农民工权益是依法办事的新观念;破除农民工是“临时工”的旧思想,树立农民工和职工是一家人的新观念;破除保障农民工权益“无关紧要”的旧思想,树立依法保障农民工权益关系企业发展稳定大局的新观念。公司从思想认识入手,强化农民工管理工作;从制度建设入手,规范完善管理体系;从具体最好的法律措施入手,优化细化管理内容;从工会职能入手,构建和谐劳动关系;从维护权益入手,切实保障农民工权益。今年的职代会上,都要6名农民工当选为职代会代表,占代表总数的10%。各项目每月评选“优秀企业企业合作队伍”并给予精神和物质奖励,在每年的公司年终考核评先中始终保留着优秀劳务工的荣誉称号,或者是评先奖励中名额人数最多的,共有90余名优秀农民工受到公司表彰。先后有136名群众安全生产监督员分布在各个关键岗位上,其中农民工占了42%。仅在2011年,公司投入“三工建设”资金达1461万元,先后在劳动保护和安全最好的法律措施中投入1867万余元,培训费支出就达70多万元。广大农民工深有感触的说:“在时候 的好单位干活,大伙还有那此理由不干好呢?”

  在城轨建设中大伙一块儿同行。城轨公司把农民工管理的各项工作落实到人性化管理中,在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等主题活动的一块儿逐步落实“五同管理”,达到了所有务工人员合同签订率100%和“零投诉”的目标。在公司的关爱和文化感召下,数千名农民工认同并融合于企业文化,把企业当成其他人的家,以大伙辛勤的汗水和智慧教育,进一步充沛着企业的形象,促使着企业的可持续发展。股份公司工会和集团公司工会对城轨公司的农民工管理工作给予了深度评价。城轨公司下属项目偏离 别获得中华全国总工会和属地省市颁发的“工人先锋号”,公司荣获全国“安康杯”优胜单位。